на портале «Работа в России»
Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.
Так, сведения о вакансиях на едином портале нужно предоставлять:
- организациям со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
- вновь созданным, в том числе реорганизованным, юридическим лицам с таким же количеством работников;
- органам государственной власти и органам местного самоуправления.
Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт "Работа в России" о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом в пятидневный срок.
Какова ответственность работодателя в сфере занятости населения?
В статье 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» закреплена ответственность всех без исключения работодателей в сфере занятости населения.
Бездействие и несвоевременное представление информации в службу занятости населения является нарушением требований.
В соответствии с Кодексом Российской Федерации работодатель может быть привлечен к АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
ст. 5.42 КоАП РФ Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
ст. 13.11.1 КоАП РФ Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль)
Если у вас остались вопросы, задавайте их специалистам службы занятости по40010.
#ОфициальноесообществогородаЗаринска